À quelques semaines de la date limite du 31 mai 2025 pour le dépôt des rapports exigés par la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement (Loi S-211), Florence Beauregard a offert une présentation claire et structurée aux membres du réseau Onit.

Lors de cette rencontre, elle a décomposé les principales obligations de la loi et répondu à de nombreuses questions pratiques, notamment :

• Qui est tenu de produire un rapport ;
• Quelles informations doivent y figurer ;
• Et comment structurer une démarche rigoureuse et cohérente de conformité.

En vertu de cette loi, de nombreuses entreprises canadiennes et étrangères doivent publier un rapport annuel décrivant les mesures mises en œuvre pour prévenir ou atténuer les risques de travail forcé et de travail des enfants dans leurs activités et leurs chaînes d’approvisionnement. Le rapport doit être :

• Attesté par un membre de la haute direction,
• Soumis au ministre fédéral de la Sécurité publique,
• Et rendu public au plus tard le 31 mai.

La présentation de Florence a permis de clarifier un processus parfois perçu comme complexe, tout en soulignant les enjeux humains et réglementaires au cœur de cette obligation.

Pour plusieurs participantes et participants, cette séance a marqué un bon point de départ pour amorcer leur réflexion ou finaliser leur rapport annuel.